متوازن التدريب بطاقة الأداء

متوازن التدريب بطاقة الأداء متوازن التدريب بطاقة الأداء مع وجود فرق: مخصصة للاحتياجات الخاصة بك، يمكنك تطوير مكونات سجل النتائج المتوازن الخاص بك، كما تطور الحال. انها حقا جعلني أفكر مليا في ما نعتقد حول الكيفية التي ينبغي أن تدار الأداء: كيف أن يؤثر على ما نقوم به، وكيف ندير شعبنا وما الآثار التي يحصل. إنيز بيلي، الرئيس التنفيذي، الوكالة الوطنية لمحو أمية الكبار إذا كنت تبحث لمجرد وضع وتنفيذ تدابير لقد اتيتم الى المكان الخطأ. نحن نساعد المنظمات استخدام بطاقة الأداء المتوازن الاستراتيجية المنهج: نهج تساعدهم على تصميم والتواصل وتنفيذ استراتيجيتهم، في حين معالجة القضايا الأوسع من الانضباط والثقافة التي تخلق الأداء. (تدابير وأهداف وبطاقات الأداء الأساسية تلعب دورا: ولكن فقط جزء صغير). نحن نساعد المنظمات تؤثر السلوكيات وتقديم استراتيجية، بطريقة تناسب البيئة والثقافة، واليوم هم. نحن نساعد المنظمات على فهم واستخدام الجيل الرابع المتوازن التفكير وتقنيات بطاقات الأداء. وقد تطورت النهج بطاقة الأداء المتوازن فحسب، بل مناهج مختلفة لبطاقة الأداء المتوازن دعوى ظروف مختلفة ولها تأثيرات مختلفة. أيضا، تركيز مختلفة في إطار النهج يساعد على حل استراتيجية مختلفة والأداء والمشكلات الثقافية. لذلك، والتدريب لدينا ليست مجرد نظرية، ولا تقنيات سطحية. نحن يعلمك لصيد السمك (وأكثر). ويستند التدريب لدينا على مدى 15 عاما الاستراتيجية المتوازنة تجربة بطاقة الأداء، في أكثر من 50 تطبيقات، بعد أن عملت لمنشئي وكتب كتابا حول هذا الموضوع. هو التدريب العملي في التفكير الأساسي بحيث يمكنك تطبيق هذا التفكير، على نحو ملائم، لتحديات السوق المنظمات، والظروف، والأعمال التجارية وإدارة الأداء الخاص بك. وبعبارة أخرى، نحن يعلمك كيفية تصميم واستخدام قضبان الصيد التي تحتاج للقبض على النوع الخاص من الأسماك في مياه الصيد الخاصة بك. لدينا دورات القياسية (انظر أدناه) التي نحن تخصيص لكل عملاء معينة احتياجات والصناعة والثقافة. لقد ثبت بشكل جيد المواد، ولكن نحن نناقش المنظمات تلبية الاحتياجات الخاصة بك في التفاصيل مسبقا، لذلك نحن تقديم وتسهيل في الطريقة التي سوف تستفيد أكثر فريقك وظروفك. بعض الشهادات من وجهة نظرنا الدورات التدريبية ورش العمل شكرا. كان هذا التدريب بطاقة الأداء المتوازن ببساطة أيام أفضل تدريب لقد كان لفترة طويلة. MI مدير إدارة المعاشات العمل نحن حققنا تقدما حقيقيا مع استراتيجية، سجل الأداء المتوازن، والفريق، في يومين فقط. ليندسي لستراتون، العضو المنتدب، اتحدوا وحدات حلول كنت على اهتمام الجماهير وقدم لهم فقط ما يريدون. كان ذلك ممتازا، وذلك بفضل. تود S جونسون، Bettermanagement وهو نظام بسيط وفعال وسهل للفهم، لإدارة الأداء الخاص بك. بن Ticehurst، الرئيس التنفيذي المساعد، مجلس مدينة بيتربورو والفائدة الحقيقية كان يفكر أعمق حول المشكلة ولماذا فشلنا في الماضي. الحصير Knuttson، مدير HSSE، أداكس بتروليوم كنت قدمت مع الكثير من الطاقة والحماس، واعتقدت أنك تسير لضرب اللوح الورقي أكثر! الأغنياء رايدر، مدير تحسين الجودة، HRMC موافقات لنهجنا من ديفيد نورتون ويستند التدريب لدينا بطاقة الأداء المتوازن عليها، خمسة عشر عاما من الخبرة، جنبا إلى جنب مع كتابنا، استراتيجية رسم الخرائط للمنظمات التعلم عن طريق الرئيس التنفيذي لدينا، فيل جونز. في مقدمة هذا الكتاب، ديفيد نورتون (المؤلف المشارك لسجل الأداء المتوازن) كتب: هذا الكتاب هو دليل السائقين لأي شخص بتنفيذ نظام إدارة الأداء بطاقة الأداء المتوازن. [] هو مطلوب منها القراءة. مع هذا النوع من endorsementif كنتم جادين في بطاقة الأداء المتوازن أساس نظام إدارة الأداء الخاص بك بريد الالكتروني. أو التقاط الهاتف ومناقشة متطلبات التدريب الخاص بك.